技能実習制度とは
WHAT IS TECHNICAL INTERNSHIP
/ 外国人技能実習制度とは？
WHAT IS THE SYSTEM ?
/ 外国人技能実習制度とは
技能実習制度は
人手不足を補う
安価な労働力確保の
手段ではない
外国人技能実習制度は、日本が先進国として、技術又は知識の開発途上国等への移転を行う事で開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的として平成5年4月に創設された制度です。技能実習法には技能実習制度が国際協力という制度の趣旨・目的に反して、国内の人手不足を補う安価な労働力の確保等として使われることのないよう二つの基本理念が定められています。
BASIC PHILOSOPHY
/ 外国人技能実習制度の理念
守るべき二つの理念
技能実習法には技能実習制度が国際協力という制度の趣旨・目的に反して、国内の人手不足を補う安価な労働力の確保等として使われることのないよう二つの基本理念が定められています。
基本理念.01
技能等の適正な修得、習熟又は熟達のために整備され、かつ、技能実習生が技能実習に専念できるようにその保護を図る体制が確立された環境で行わなければならないこと
基本理念.02
労働力の需給の調整の手段として行われてはならないこと
INTERSHIP PERIOD
/ 技能実習の期間
技能実習期間は
最長5年間です。
技能実習期間は基本技能実習1号で1年間、技能実習２号の2年間の計3年間となります。また監理団体と受入れを行う実習実施機関さまが優良資格を取得すると技能実習3号の受入れがあり、さらに2年間の技能実習が行え合計5年間の技能実習が可能です。
技能実習期間
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