メリット・デメリット

ADVANTAGE

/ 制度利用で生まれるメリット

外国人技能実習制度で
生まれるメリット

外国人技能実習制度の利用で生まれるメリットは大きく次の4つがあると考えています。

1.グローバル化
2.仕組みの構築
3.組織の健全化
4.組織の若返り

以下で詳しくご紹介します。

DISADVANTAGE

/ 制度利用で考えられるデメリット

技能実習制度の利用で
考えられるデメリット

制度の利用にメリットがあるように、デメリットも存在します。当組合が考えるデメリットは4つです。

1.コミュニケーションが困難
2.就業中の注意が必要
3.コンプライアンスの見直しが必要
4.時間と費用が必要

以下で詳しくご確認ください。

デメリットその1

受入れ開始直後は
コミュニケーションが困難

やはり配属直後のコミュニケーションは困難となることを想定してください。できる限り困難にならないよう、日本語教育など努力しますが、「やさしい日本語」の導入など、皆さまにもご協力していただく必要があります。

デメリットその2

就業中の事故やトラブルなど
日本人以上の注意が必要

就労する業種によっては初めてその作業に触れる外国人技能実習生も少なくありません。そのため実習指導者など必ず配置していただき就労時間中の注視を行っていただく必要があります。

デメリットその3

労働基準法の遵守など
社内コンプライアンスの
見直しが必要

メリットでもあった労働基準法や労働安全衛生法遵守への取り組みは受け入れ前に必要です。すでに策定されている場合は見直し、まだ策定されていない場合は社労士や行政書士のご紹介も可能でので、ヒアリングの際ご相談ください。

デメリットその4

講習など受入れには
時間とコストが必要

外国人技能実習生の受け入れには、面接から入国前後の講習、様々な申請書類の提出・審査など受入れまでに多くの時間と様々なコストが発生します。当組合ではできる限り努力し、時間とコストの見直しを続けます。